Os grupos de trabalho possuem uma estrutura que tanto modela como explica e prevê comportamentos de seus membros. Sendo assim, padrões aceitáveis de comportamento compartilhados por todos os seus membros e que expressam o que eles devem, ou não, fazer em determinadas circunstâncias, refere-se à variável estrutural de grupo denominada A) Coesão. B) Status. C) Conflito de papéis. D) Normas. E) Expectativa de papéis.

Os grupos de trabalho possuem uma estrutura que tanto modela como explica e prevê compo...

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