1Q678121 | Administração Geral, Analista de Gestão Administrativa, Prefeitura de Recife PE, FCC, 2019Entre as abordagens comumente apontadas pela literatura para a gestão de conflitos no ambiente organizacional, aquela denominada “estrutural” ✂️ a) considera que o conflito é inerente à organização e não deve ser evitado, mas, ao contrário, fomentado de forma controlada. ✂️ b) atua diretamente no episódio do conflito, buscando sua desativação ou redução de sua intensidade. ✂️ c) busca a causa remota do conflito instalado, efetuando a sua desescalonização para o correspondente enfrentamento. ✂️ d) atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças. ✂️ e) atua apenas sobre as consequências negativas do conflito, preservando os efeitos positivos que sempre são gerados Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro