Entre as abordagens comumente apontadas pela literatura para a gestão de conflitos no ambiente organizacional, aquela denominada “estrutural” A) considera que o conflito é inerente à organização e não deve ser evitado, mas, ao contrário, fomentado de forma controlada. B) atua diretamente no episódio do conflito, buscando sua desativação ou redução de sua intensidade. C) busca a causa remota do conflito instalado, efetuando a sua desescalonização para o correspondente enfrentamento. D) atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças. E) atua apenas sobre as consequências negativas do conflito, preservando os efeitos positivos que sempre são gerados

D) atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças.

Entre as abordagens comumente apontadas pela literatura para a gestão de conflitos no a...

Entre as abordagens comumente apontadas pela literatura para a gestão de conflitos no ambiente organizacional, aquela denominada “estrutural”

✂️ a) considera que o conflito é inerente à organização e não deve ser evitado, mas, ao contrário, fomentado de forma controlada.
✂️ b) atua diretamente no episódio do conflito, buscando sua desativação ou redução de sua intensidade.
✂️ c) busca a causa remota do conflito instalado, efetuando a sua desescalonização para o correspondente enfrentamento.
✂️ d) atua sobre condições que predispõem ao conflito, o qual ainda não está instalado, minimizando as diferenças.
✂️ e) atua apenas sobre as consequências negativas do conflito, preservando os efeitos positivos que sempre são gerados