Considerando os estudos de Dejours (2015) sobre os efeitos da organização do trabalho na economia psicossomática, é correto afirmar que o/a A) organização do trabalho quanto menos rígida for, menos ela facilitará estruturações favoráveis à economia psicossomática individual. B) somatização é encontrada em sujeitos com estrutura psicótica, quando seu funcionamento mental é momentaneamente colocado fora de circuito. C) fracasso do funcionamento mental e a inadequação da organização do trabalho (conteúdo ergonômico) às necessidades da economia psicossomática se traduzem, imediatamente, em uma doença somática. D) organização do tempo em fases de trabalho e em fases de descanso respeita as necessidades da economia psicossomática, protege o corpo contra uma sobrecarga comportamental, que poderia ser prejudicial, e possibilita ao sujeito meios de canalizar suas pulsões durante o trabalho.

D) organização do tempo em fases de trabalho e em fases de descanso respeita as necessidades da economia psicossomática, protege o corpo contra uma sobrecarga comportamental, que poderia ser prejudicial, e possibilita ao sujeito meios de canalizar suas pulsões durante o trabalho.

Questões Psicologia

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1Q683126 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019

Considerando os estudos de Dejours (2015) sobre os efeitos da organização do trabalho na economia psicossomática, é correto afirmar que o/a

✂️ a) organização do trabalho quanto menos rígida for, menos ela facilitará estruturações favoráveis à economia psicossomática individual.
✂️ b) somatização é encontrada em sujeitos com estrutura psicótica, quando seu funcionamento mental é momentaneamente colocado fora de circuito.
✂️ c) fracasso do funcionamento mental e a inadequação da organização do trabalho (conteúdo ergonômico) às necessidades da economia psicossomática se traduzem, imediatamente, em uma doença somática.
✂️ d) organização do tempo em fases de trabalho e em fases de descanso respeita as necessidades da economia psicossomática, protege o corpo contra uma sobrecarga comportamental, que poderia ser prejudicial, e possibilita ao sujeito meios de canalizar suas pulsões durante o trabalho.