Quando uma organização, por meio de seus gestores, promove boas condições de higiene, saúde e segurança para seus servidores, ela contribui para a satisfação das pessoas, com repercussões positivas nos resultados organizacionais. Sobre o quadro conhecido como Síndrome de Burnout, muitas vezes identificado em profissionais da área de saúde, assinale a opção que apresenta seus fatores característicos. A) A despersonalização, caracterizada por ideação de natureza maníaca, e o isolamento social. B) A diminuição do absenteísmo, em decorrência do desinteresse e irritabilidade com as demandas do trabalho. C) O sentimento de esgotamento físico e emocional, com redução da capacidade de produção e de vigor no trabalho. D) As práticas de assédio moral descendente entre colegas de trabalho sem relação de subordinação. E) O aumento da resiliência como resposta ao estresse crônico decorrente das cobranças de desempenho.

C) O sentimento de esgotamento físico e emocional, com redução da capacidade de produção e de vigor no trabalho.

Quando uma organização, por meio de seus gestores, promove boas condições de higiene, s...

Responda: Quando uma organização, por meio de seus gestores, promove boas condições de higiene, saúde e segurança para seus servidores, ela contribui para a satisfação das pessoas, com repercussões positivas...

1Q684397 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Salvador BA, FGV, 2019

Quando uma organização, por meio de seus gestores, promove boas condições de higiene, saúde e segurança para seus servidores, ela contribui para a satisfação das pessoas, com repercussões positivas nos resultados organizacionais.

Sobre o quadro conhecido como Síndrome de Burnout, muitas vezes identificado em profissionais da área de saúde, assinale a opção que apresenta seus fatores característicos.

✂️ a) A despersonalização, caracterizada por ideação de natureza maníaca, e o isolamento social.
✂️ b) A diminuição do absenteísmo, em decorrência do desinteresse e irritabilidade com as demandas do trabalho.
✂️ c) O sentimento de esgotamento físico e emocional, com redução da capacidade de produção e de vigor no trabalho.
✂️ d) As práticas de assédio moral descendente entre colegas de trabalho sem relação de subordinação.
✂️ e) O aumento da resiliência como resposta ao estresse crônico decorrente das cobranças de desempenho.