Guimarães e Rimoli, citando Zapf, Einarsen, Hoel & Vartia, apontam que pesqu...

Questão de Psicologia da banca COSEAC aplicada no concurso UFF (2019). Confira a resolução completa abaixo:

Q685659•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Guimarães e Rimoli, citando Zapf, Einarsen, Hoel & Vartia, apontam que pesquisas desenvolvidas com o objetivo de investigar os efeitos do mobbing sugerem que esta situação reduz a saúde psicológica e física de suas vítimas. O mobbing afeta, negativamente, o bem-estar não só das vítimas, mas também a eficiência de outros trabalhadores, ao mesmo tempo em que instala o aumento:

do turnover; do absenteísmo e de licenças médicas por doença.

da negligência do turnover e de problemas familiares.

da negligência, do absenteísmo e do turnover.

de problemas familiares, do turnover e de licenças médicas por doença.

da negligência, do absenteísmo e de licenças médicas por doença.

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I. As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores portadores de necessidades especiais se beneficiam com um reforço de sua imagem na sociedade.

II. Os trabalhadores com necessidades especiais acabam integrando-se melhor no âmbito social, adquirem maior autonomia, desenvolvem competências e melhoram sua qualidade de vida.

III. Os grupos sociais internos adquirem maior sensibilidade, atenuando o preconceito, o que proporciona maior equidade e coesão cultural.

IV. As organizações também são beneficiadas com um clima mais positivo e com a motivação dos outros empregados.

Todas as assertivas estão corretas.

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

Apenas a assertiva IV está correta.

Todas as assertivas estão incorretas.

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