O professor Alfred Chandler disse que a “estrutura segue a estratégia”. Se o ...

O professor Alfred Chandler disse que a “estrutura segue a estratégia”. Se o novo servidor público quer entender mais a nova organização e sua respectiva estratégia, é recomendável analisar sua est...

Q685662 • Direito Administrativo • Organização da Administração Pública • FGV • TJ CE • Técnico Judiciário Área Técnico Administrativa • 2019

O professor Alfred Chandler disse que a “estrutura segue a estratégia”. Se o novo servidor público quer entender mais a nova organização e sua respectiva estratégia, é recomendável analisar sua estrutura. A estrutura organizacional que apresenta pequena amplitude de controle é a:

a) aguda ou vertical;
b) horizontal;
c) hierárquica;
d) analítica;
e) operacional

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Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a) aguda ou vertical.

A frase "estrutura segue a estratégia" é atribuída a Alfred Chandler, que enfatiza que a forma como uma organização está estruturada deve refletir sua estratégia para alcançar seus objetivos.

A amplitude de controle refere-se ao número de subordinados que um gestor pode supervisionar diretamente. Uma pequena amplitude de controle significa que o gestor supervisiona poucos subordinados, o que geralmente ocorre em estruturas mais verticais ou agudas.

A estrutura aguda ou vertical caracteriza-se por muitos níveis hierárquicos e pouca amplitude de controle em cada nível, o que permite uma supervisão mais próxima e detalhada.

Já a estrutura horizontal apresenta maior amplitude de controle, com menos níveis hierárquicos e supervisão mais ampla.

Portanto, a estrutura organizacional com pequena amplitude de controle é a aguda ou vertical, confirmando o gabarito oficial e a resposta mais comentada.

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Questões sobre Organização da Administração Pública

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II. Independentemente da esfera federativa de que se tenha originado, as regras gerais contidas para essa categoria na constituição aplicam-se a todas elas.
III. Cada uma delas tem autonomia para estabelecer os objetivos, os planos de cargos e salários dos servidores, a organização etc.

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- c) I, somente.
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