Dada a sua complexidade, a abordagem do fenômeno social do mobbing requer um enfoque multidisciplinar, tanto em sua conceituação como na intervenção. A intervenção pode se concretizar em dois campos: A) na saúde física e na saúde mental dos colaboradores. B) na resolução da situação de assédio psicológico e na abordagem das consequências do assédio para o próprio sujeito. C) nos processos seletivos e de treinamento e no desenvolvimento. D) na avaliação de competência e na avaliação de objetivos. E) no diagnóstico de clima organizacional e no diagnóstico de cultura organizacional.

B) na resolução da situação de assédio psicológico e na abordagem das consequências do assédio para o próprio sujeito.

Dada a sua complexidade, a abordagem do fenômeno social do mobbing requer um enfoque mu...

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1Q686119 | Psicologia, Psicólogo Organizacional e do Trabalho, UFF, COSEAC, 2019

Dada a sua complexidade, a abordagem do fenômeno social do mobbing requer um enfoque multidisciplinar, tanto em sua conceituação como na intervenção. A intervenção pode se concretizar em dois campos:

✂️ a) na saúde física e na saúde mental dos colaboradores.
✂️ b) na resolução da situação de assédio psicológico e na abordagem das consequências do assédio para o próprio sujeito.
✂️ c) nos processos seletivos e de treinamento e no desenvolvimento.
✂️ d) na avaliação de competência e na avaliação de objetivos.
✂️ e) no diagnóstico de clima organizacional e no diagnóstico de cultura organizacional.