A avaliação de desempenho, dentro das empresas, tem como meta diagnosticar e analisar o...

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1Q686557 | Administração Geral, Administrador, UFF, COSEAC, 2019

A avaliação de desempenho, dentro das empresas, tem como meta diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional. Em relação à avaliação de desempenho, analise se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir.

I Toda avaliação de desempenho possui seu retorno, que consiste especificamente na divulgação de informações para a chefia imediata adotar as medidas apropriadas.

II A mensuração de desempenho relativo à produção se dá de forma objetiva, por meio do volume de vendas e dos lucros.

III A mensuração de desempenho relativo à administração por objetivos verifica se o funcionário atingiu ou não suas metas e objetivos traçados previamente com seu supervisor.

As afirmativas I, II e III são, respectivamente:

✂️ a) F, V e V.
✂️ b) F, V e F.
✂️ c) V, V e V.
✂️ d) V, F e V.
✂️ e) V, F e F.