Com relação à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item...

Com relação à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item a seguir.  Uma empresa que busca o sucesso de programas e ações voltados à retenção de profissionais em seu q...


Com relação à gestão de desempenho e à gestão por competências, julgue o item a seguir. 
Uma empresa que busca o sucesso de programas e ações voltados à retenção de profissionais em seu quadro de pessoal deve estabelecer padrões de avaliação e medição claros, objetivos e confiáveis, para suportar a pressão oriunda das pessoas não selecionadas, promovidas e(ou) recompensadas.

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