ID: 688150• Serviço Social• COSEAC• UFF• Assistente Social• 2019Um indivíduo assinou um contrato intermitente de trabalho, uma nova modalidade de contratação instituída pela lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017. Nesta modalidade de contratação será observado que:✂️A)o empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, cinco dias corridos de antecedência.✂️B)o empregado, mediante a convocação do empregador, terá o prazo de um dia útil para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa.✂️C)ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o pagamento dos serviços prestados após trinta dias. ✂️D)a cada doze meses, o empregado adquire direito a usufruir, nos doze meses subsequentes, obrigatoriamente, quinze dias de férias. ✂️E)o não cumprimento das normas contratuais impede que empregador contrate um novo trabalhador por um período de trinta dias.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVARRelatar erro💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVARRelatar erro