David Castilho
EQUIPE
30/08/2025 • 19:01
Gabarito: d)
A diferença fundamental entre grupos de trabalho e equipes reside na forma como interagem e se relacionam entre seus membros. Enquanto os grupos de trabalho podem ter objetivos comuns e trabalhar lado a lado, eles não necessariamente possuem uma interação emocional e afetiva intensa entre seus membros.
Por outro lado, as equipes são caracterizadas por uma forte interação emocional e afetiva, onde os membros não apenas compartilham objetivos, mas também desenvolvem laços mais fortes e um senso de pertencimento e responsabilidade mútua. Isso é crucial para o desempenho e a eficácia da equipe, especialmente em tarefas que requerem colaboração intensa e inovação.
As outras alternativas apresentam concepções equivocadas ou generalizações sobre grupos de trabalho e equipes que não são consistentemente verdadeiras. Por exemplo, a tomada de decisão pode variar entre coletiva e individual tanto em grupos quanto em equipes, dependendo da estrutura e da cultura organizacional.
A diferença fundamental entre grupos de trabalho e equipes reside na forma como interagem e se relacionam entre seus membros. Enquanto os grupos de trabalho podem ter objetivos comuns e trabalhar lado a lado, eles não necessariamente possuem uma interação emocional e afetiva intensa entre seus membros.
Por outro lado, as equipes são caracterizadas por uma forte interação emocional e afetiva, onde os membros não apenas compartilham objetivos, mas também desenvolvem laços mais fortes e um senso de pertencimento e responsabilidade mútua. Isso é crucial para o desempenho e a eficácia da equipe, especialmente em tarefas que requerem colaboração intensa e inovação.
As outras alternativas apresentam concepções equivocadas ou generalizações sobre grupos de trabalho e equipes que não são consistentemente verdadeiras. Por exemplo, a tomada de decisão pode variar entre coletiva e individual tanto em grupos quanto em equipes, dependendo da estrutura e da cultura organizacional.