Esse estilo é contraindicado para assuntos de natureza técnica

O ponto crucial do sucesso desse tipo de liderança é saber centralizar as atribuições sem perder o controle da situação. 

Nesse estilo, o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só.

Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança

Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.