Uma organização pública realizou uma pesquisa de satisfação junto aos funcionários. Os resultados indicaram que os funcionários não estão satisfeitos no trabalho. A área de recursos humanos não compreende o porquê dessa situação, pois os funcionários têm estabilidade no emprego e boas condições de trabalho (ambiente seguro e confortável, e carga de trabalho adequada, sem excessos).Pela teoria de motivação dos dois fatores, de Herzberg, uma explicação para essa situação seria: A) estabilidade e boas condições de trabalho não são fatores atrativos para os funcionários; B) estabilidade e boas condições de trabalho são fatores motivacionais que não estão sendo atendidos a contento; C) estabilidade é um fator motivacional que não garante satisfação; boas condições de trabalho constituem um fator higiênico que não está sendo atendido a contento; D) estabilidade é uma exigência legal, e não um fator motivacional; boas condições de trabalho constituem um fator higiênico, que não garante satisfação; E) estabilidade e boas condições de trabalho são fatores higiênicos, que não garantem satisfação.

E) estabilidade e boas condições de trabalho são fatores higiênicos, que não garantem satisfação.

Uma organização pública realizou uma pesquisa de satisfação junto aos funcionários...

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1Q703555 | Administração Geral, Agente Censitário, IBGE, FGV, 2019

Uma organização pública realizou uma pesquisa de satisfação junto aos funcionários. Os resultados indicaram que os funcionários não estão satisfeitos no trabalho. A área de recursos humanos não compreende o porquê dessa situação, pois os funcionários têm estabilidade no emprego e boas condições de trabalho (ambiente seguro e confortável, e carga de trabalho adequada, sem excessos).

Pela teoria de motivação dos dois fatores, de Herzberg, uma explicação para essa situação seria:

✂️ a)
estabilidade e boas condições de trabalho não são fatores atrativos para os funcionários;
✂️ b)
estabilidade e boas condições de trabalho são fatores motivacionais que não estão sendo atendidos a contento;
✂️ c)
estabilidade é um fator motivacional que não garante satisfação; boas condições de trabalho constituem um fator higiênico que não está sendo atendido a contento;
✂️ d)
estabilidade é uma exigência legal, e não um fator motivacional; boas condições de trabalho constituem um fator higiênico, que não garante satisfação;
✂️ e) estabilidade e boas condições de trabalho são fatores higiênicos, que não garantem satisfação.