Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da Expectância de Vroom: A) considera que a extensão da satisfação no trabalho não estaria diretamente relacionada a trabalho como instrumental para o alcance de objetivos considerados atrativos ou valiosos para o indivíduo. B) sustenta que desejos e expectativas conscientes do indivíduo são mais importantes do que seus impulsos ou necessidades inconscientes. C) considera que a valência de um trabalho não depende do produto das valências de todos os outros resultados que possam ser obtidos. D) considera que a valência é uma orientação cognitiva em relação a um resultado específico; é a percepção da satisfação antecipada por um resultado. E) nega a ideia de que haveria um processo cognitivo com raciocínio lógico para tomar decisões nas quais o indivíduo pondera a soma das valências e a probabilidade de êxito.

B) sustenta que desejos e expectativas conscientes do indivíduo são mais importantes do que seus impulsos ou necessidades inconscientes.

Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da Expectância de Vroom:

Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da Expectância de Vroom:

✂️ a) considera que a extensão da satisfação no trabalho não estaria diretamente relacionada a trabalho como instrumental para o alcance de objetivos considerados atrativos ou valiosos para o indivíduo.
✂️ b) sustenta que desejos e expectativas conscientes do indivíduo são mais importantes do que seus impulsos ou necessidades inconscientes.
✂️ c) considera que a valência de um trabalho não depende do produto das valências de todos os outros resultados que possam ser obtidos.
✂️ d) considera que a valência é uma orientação cognitiva em relação a um resultado específico; é a percepção da satisfação antecipada por um resultado.
✂️ e) nega a ideia de que haveria um processo cognitivo com raciocínio lógico para tomar decisões nas quais o indivíduo pondera a soma das valências e a probabilidade de êxito.