Nas organizações, o líder define-se pela autoridade que lhe é delegada.

O exercício da liderança é algo dinâmico e que envolve diversos fatores das relações pessoais, como a influência pessoal, o poder, a comunicação, para que os objetivos organizacionais da instituição sejam alcançados.

Liderança pode ser conceituada como a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.

O processo de liderança é um dos mais importantes no trabalho de um administrador.