Gabarito: e) O enunciado trata da eliminação de condições inseguras no ambiente de trabalho, que é uma etapa fundamental para a prevenção de acidentes. O mapeamento de áreas de risco consiste em identificar os locais e situações que apresentam perigo para os trabalhadores, permitindo que medidas corretivas sejam tomadas para eliminar ou minimizar esses riscos.
As outras alternativas, embora importantes para a segurança e gestão de pessoas, não eliminam diretamente as condições inseguras. Por exemplo, o treinamento (alternativa a) prepara os trabalhadores para agir corretamente, mas não elimina o risco em si. A comunicação interna (alternativa b) é importante para disseminar informações, mas não atua diretamente na eliminação dos riscos.
O processo de seleção de pessoal (alternativa c) visa escolher candidatos adequados, mas não atua na segurança do ambiente físico. O reforço positivo (alternativa d) é uma técnica motivacional, sem relação direta com a eliminação de riscos.
Portanto, a alternativa correta é o mapeamento de áreas de risco, pois é a forma adequada de identificar e eliminar condições inseguras no ambiente de trabalho, conforme preconizado pela Norma Regulamentadora NR-5 e NR-9 do Ministério do Trabalho, que tratam da segurança e saúde no trabalho.
As outras alternativas, embora importantes para a segurança e gestão de pessoas, não eliminam diretamente as condições inseguras. Por exemplo, o treinamento (alternativa a) prepara os trabalhadores para agir corretamente, mas não elimina o risco em si. A comunicação interna (alternativa b) é importante para disseminar informações, mas não atua diretamente na eliminação dos riscos.
O processo de seleção de pessoal (alternativa c) visa escolher candidatos adequados, mas não atua na segurança do ambiente físico. O reforço positivo (alternativa d) é uma técnica motivacional, sem relação direta com a eliminação de riscos.
Portanto, a alternativa correta é o mapeamento de áreas de risco, pois é a forma adequada de identificar e eliminar condições inseguras no ambiente de trabalho, conforme preconizado pela Norma Regulamentadora NR-5 e NR-9 do Ministério do Trabalho, que tratam da segurança e saúde no trabalho.