Letícia Cunha
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
O primeiro trecho define competência como um conjunto sistêmico de padrões mínimos necessários para o bom desempenho das responsabilidades que caracterizam determinado tipo de atividade profissional. Isso indica uma visão da competência relacionada à função ou profissão, ou seja, o que é esperado para o desempenho daquela atividade.
Já o segundo trecho fala da capacidade de executar uma ação específica ou dar conta de uma responsabilidade em um nível suficiente para alcançar os efeitos pretendidos. Essa definição está mais ligada à pessoa que exerce a função, sua habilidade e desempenho individual.
Portanto, os dois conceitos apresentados correspondem, respectivamente, à competência na perspectiva da função ou profissão (conjunto de padrões mínimos) e à competência na perspectiva da pessoa que exerce determinada função (capacidade de execução).
As outras alternativas não correspondem aos conceitos apresentados. Por exemplo, capital intelectual e capital de mercado são conceitos diferentes, assim como gestão de competências e gestão do conhecimento, que são áreas de gestão e não definições de competência.
A alternativa c é a que melhor representa os conceitos apresentados nos trechos, confirmando o gabarito oficial e a resposta mais comentada.
O primeiro trecho define competência como um conjunto sistêmico de padrões mínimos necessários para o bom desempenho das responsabilidades que caracterizam determinado tipo de atividade profissional. Isso indica uma visão da competência relacionada à função ou profissão, ou seja, o que é esperado para o desempenho daquela atividade.
Já o segundo trecho fala da capacidade de executar uma ação específica ou dar conta de uma responsabilidade em um nível suficiente para alcançar os efeitos pretendidos. Essa definição está mais ligada à pessoa que exerce a função, sua habilidade e desempenho individual.
Portanto, os dois conceitos apresentados correspondem, respectivamente, à competência na perspectiva da função ou profissão (conjunto de padrões mínimos) e à competência na perspectiva da pessoa que exerce determinada função (capacidade de execução).
As outras alternativas não correspondem aos conceitos apresentados. Por exemplo, capital intelectual e capital de mercado são conceitos diferentes, assim como gestão de competências e gestão do conhecimento, que são áreas de gestão e não definições de competência.
A alternativa c é a que melhor representa os conceitos apresentados nos trechos, confirmando o gabarito oficial e a resposta mais comentada.