Matheus Fernandes
EQUIPE
09/01/2025 • 00:08
Gabarito: b)
Os Objectives and Key Results (OKR) são uma ferramenta de gestão de desempenho que auxilia na definição e acompanhamento de metas e resultados em uma organização. Vamos analisar cada afirmação:
I) A definição dos OKR geralmente ocorre de forma bottom-up, ou seja, de baixo para cima, envolvendo os colaboradores na definição das metas que contribuirão para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. Portanto, a afirmação I está incorreta.
II) Os OKR são executados em ciclos curtos, geralmente de 3 a 6 meses, o que permite uma maior agilidade na adaptação e correção de rumos. Portanto, a afirmação II está incorreta.
III) Os OKR são públicos e transparentes por padrão, ou seja, todos na organização têm acesso aos objetivos e resultados de cada equipe, promovendo a transparência e alinhamento. Portanto, a afirmação III está correta.
IV) O principal objetivo dos OKR não é apenas motivar os colaboradores, mas sim alinhar esforços e focar na realização das metas que impulsionarão o progresso da organização. A motivação dos colaboradores pode ser uma consequência do engajamento com metas desafiadoras e transparentes. Portanto, a afirmação IV está incorreta.
Dessa forma, a única afirmação correta é a III e, portanto, a resposta correta é a letra b) III e IV.
Os Objectives and Key Results (OKR) são uma ferramenta de gestão de desempenho que auxilia na definição e acompanhamento de metas e resultados em uma organização. Vamos analisar cada afirmação:
I) A definição dos OKR geralmente ocorre de forma bottom-up, ou seja, de baixo para cima, envolvendo os colaboradores na definição das metas que contribuirão para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. Portanto, a afirmação I está incorreta.
II) Os OKR são executados em ciclos curtos, geralmente de 3 a 6 meses, o que permite uma maior agilidade na adaptação e correção de rumos. Portanto, a afirmação II está incorreta.
III) Os OKR são públicos e transparentes por padrão, ou seja, todos na organização têm acesso aos objetivos e resultados de cada equipe, promovendo a transparência e alinhamento. Portanto, a afirmação III está correta.
IV) O principal objetivo dos OKR não é apenas motivar os colaboradores, mas sim alinhar esforços e focar na realização das metas que impulsionarão o progresso da organização. A motivação dos colaboradores pode ser uma consequência do engajamento com metas desafiadoras e transparentes. Portanto, a afirmação IV está incorreta.
Dessa forma, a única afirmação correta é a III e, portanto, a resposta correta é a letra b) III e IV.