Ingrid Nunes
EQUIPE
21/01/2025 • 00:41
Para responder a essa questão, precisamos nos basear na legislação trabalhista brasileira, mais especificamente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
De acordo com o artigo 9º da CLT, nos serviços públicos ininterruptos, poderá ser exigido trabalho nos dias de feriados civis e religiosos. Nesses casos, as horas trabalhadas devem ser pagas com acréscimo de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento), conforme estabelece o artigo 7º, inciso XV, da mesma CLT.
Portanto, a resposta correta para a questão é:
Gabarito: a) Cem por cento (100%).
Isso significa que, nos serviços públicos ininterruptos, caso seja exigido trabalho nos dias de feriados civis e religiosos, as horas trabalhadas devem ser pagas com acréscimo de 100% (cem por cento) do valor normal, salvo a concessão de outro dia de folga compensatória.
De acordo com o artigo 9º da CLT, nos serviços públicos ininterruptos, poderá ser exigido trabalho nos dias de feriados civis e religiosos. Nesses casos, as horas trabalhadas devem ser pagas com acréscimo de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento), conforme estabelece o artigo 7º, inciso XV, da mesma CLT.
Portanto, a resposta correta para a questão é:
Gabarito: a) Cem por cento (100%).
Isso significa que, nos serviços públicos ininterruptos, caso seja exigido trabalho nos dias de feriados civis e religiosos, as horas trabalhadas devem ser pagas com acréscimo de 100% (cem por cento) do valor normal, salvo a concessão de outro dia de folga compensatória.