Nos métodos rotação de cargos e on the job, o treinamento acontece no local de t...

Questão de Psicologia da banca FCC aplicada no concurso METRÔ SP (2019). Confira a resolução completa abaixo:

Q711463•
Psicologia•
FCC•
METRÔ SP•
Analista Desenvolvimento Gestão Júnior Psicologia•
2019

Nos métodos rotação de cargos e on the job, o treinamento acontece no local de trabalho. Esses dois métodos se diferenciam, pois na rotação de cargos o colaborador

passa um período realizando uma determinada tarefa que não é sua.

aprimora suas habilidades operando máquinas e instrumentos que serão utilizados no exercício do seu cargo atual.

participa do desenho de um novo cargo, sendo modelo para o estudo de tempos e movimentos.

interage com pessoas de outros cargos, elevando sua visão sistêmica.

apresenta para colegas de outros cargos como devem ser desempenhadas suas funções.

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I. As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores portadores de necessidades especiais se beneficiam com um reforço de sua imagem na sociedade.

II. Os trabalhadores com necessidades especiais acabam integrando-se melhor no âmbito social, adquirem maior autonomia, desenvolvem competências e melhoram sua qualidade de vida.

III. Os grupos sociais internos adquirem maior sensibilidade, atenuando o preconceito, o que proporciona maior equidade e coesão cultural.

IV. As organizações também são beneficiadas com um clima mais positivo e com a motivação dos outros empregados.

Todas as assertivas estão corretas.

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

Apenas a assertiva IV está correta.

Todas as assertivas estão incorretas.

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X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.

X é pragmática, fortemente marcada pela revolução sexual, faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.

dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.

dos veteranos é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.

da tecnologia se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.

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