Rodrigo Ferreira
EQUIPE
22/10/2025 • 18:24
Gabarito: d) A cultura organizacional é compreendida como um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas pelos membros de uma organização. Esses elementos definem como as coisas são feitas dentro da empresa, influenciando comportamentos e decisões cotidianas.
A alternativa d) está correta ao afirmar que a cultura organizacional é um padrão de valores compartilhados e assumidos sobre como as coisas são feitas dentro da organização. Isso está alinhado com a definição clássica de cultura organizacional, que enfatiza o aspecto coletivo e internalizado desses valores.
Analisando as outras alternativas, a) fala em papel-chave para gestão de novos produtos e meios de produção, o que é uma consequência indireta, mas não a definição da cultura organizacional.
A alternativa b) confunde cultura com estratégia, pois tática para lidar com concorrentes e clientes é mais relacionada à estratégia organizacional do que à cultura.
A alternativa c) está incorreta, pois a cultura organizacional pode sim energizar e motivar colaboradores, sendo um fator importante de engajamento.
Por fim, a alternativa e) descreve objetos ou atos que transmitem modos de operar, mas isso é mais relacionado a símbolos ou rituais dentro da cultura, não à definição da cultura em si.
Portanto, a resposta correta é a letra d, que apresenta a definição mais precisa e aceita da cultura organizacional.
A alternativa d) está correta ao afirmar que a cultura organizacional é um padrão de valores compartilhados e assumidos sobre como as coisas são feitas dentro da organização. Isso está alinhado com a definição clássica de cultura organizacional, que enfatiza o aspecto coletivo e internalizado desses valores.
Analisando as outras alternativas, a) fala em papel-chave para gestão de novos produtos e meios de produção, o que é uma consequência indireta, mas não a definição da cultura organizacional.
A alternativa b) confunde cultura com estratégia, pois tática para lidar com concorrentes e clientes é mais relacionada à estratégia organizacional do que à cultura.
A alternativa c) está incorreta, pois a cultura organizacional pode sim energizar e motivar colaboradores, sendo um fator importante de engajamento.
Por fim, a alternativa e) descreve objetos ou atos que transmitem modos de operar, mas isso é mais relacionado a símbolos ou rituais dentro da cultura, não à definição da cultura em si.
Portanto, a resposta correta é a letra d, que apresenta a definição mais precisa e aceita da cultura organizacional.