Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe que receberá o novo trabalhador. Caso haja particularidades no trato com o tipo de deficiência que se apresenta, recomenda-se A) treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição. B) oferecer assistência rotineira e ininterrupta para que a pessoa execute seu trabalho a contento. C) manter as pessoas com deficiência em um ambiente isolado das áreas produtivas da empresa. D) associar as tarefas a serem realizadas ao tipo de deficiência, favorecendo menos adaptações. E) admitir profissionais com o mesmo tipo de deficiência para toda a empresa.

A) treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição.

Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervençõ...

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1Q712245 | Psicologia, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior Psicologia, METRÔ SP, FCC, 2019

Mesmo que haja uma política de inclusão de pessoas com deficiência, com intervenções que visem à sensibilização de toda organização, cada nova contratação deve ser precedida de um reforço da equipe que receberá o novo trabalhador. Caso haja particularidades no trato com o tipo de deficiência que se apresenta, recomenda-se

✂️ a)
treinar a equipe no modo de se relacionar/comunicar com determinada pessoa ou condição.
✂️ b)
oferecer assistência rotineira e ininterrupta para que a pessoa execute seu trabalho a contento.
✂️ c)
manter as pessoas com deficiência em um ambiente isolado das áreas produtivas da empresa.
✂️ d)
associar as tarefas a serem realizadas ao tipo de deficiência, favorecendo menos adaptações.
✂️ e) admitir profissionais com o mesmo tipo de deficiência para toda a empresa.