No que se refere à gestão do desempenho e à capacitação de integrantes da carrei...

Questão de Legislação e Decretos da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso IBAMA (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q805013•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
IBAMA•
Técnico Administrativo

No que se refere à gestão do desempenho e à capacitação de integrantes da carreira de especialista em meio ambiente, julgue os itens a seguir. Apesar do mérito das avaliações de desempenho individual previstas no Decreto n.o 7.133/2010, os critérios por elas utilizados desestimulam o trabalho em equipe, dificultam o reconhecimento de competências individuais e privilegiam demasiadamente a produtividade.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q805151•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
FGV•
IBGE•
Analista

Uma das transformações mais significativas nas organizações contemporâneas diz respeito à maior responsabilização e participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais. Fruto de mudanças no ambiente social, econômico, cultural e tecnológico, essa é uma realidade que vem mudando radicalmente as práticas de recursos humanos tradicionais. Na administração pública brasileira, também se assiste a avanços no quadro institucional-legal, no sentido de fomentar a democratização das relações de trabalho, associada a maior compromisso com os resultados efetivamente entregues à sociedade.

Nesse sentido, a Lei n. 11.784/2008 e o Decreto n. 7133/2010 / estabelecem a atual sistemática, os critérios e os procedimentos para a avaliação de desempenho na administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Entre as inovações instituídas por essas normas estão:

universalização de gratificações associadas ao desempenho para cargos de nível superior na administração pública federal;

progressão na carreira associada ao desempenho institucional;

extinção das comissões de avaliação de desempenho (CAD)

avaliação por múltiplas fontes;

progressão na carreira associada à aquisição de competências.

Q805057•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir. O decreto confere caráter estratégico à prática de avaliação de desempenho visto que determina a articulação de metas globais e intermediárias de desempenho institucional com metas de desempenho individual.

Certo

Errado

Q805751•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um processo mais amplo de gestão, que pode incluir, ainda, as etapas de planejamento, de monitoramento e de revisão do desempenho individual, grupal e organizacional.

Certo

Errado

Notificações

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Q805151•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
FGV•
IBGE•
Analista

universalização de gratificações associadas ao desempenho para cargos de nível superior na administração pública federal;

progressão na carreira associada ao desempenho institucional;

extinção das comissões de avaliação de desempenho (CAD)

avaliação por múltiplas fontes;

progressão na carreira associada à aquisição de competências.

Q805057•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Certo

Errado

Q805751•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um processo mais amplo de gestão, que pode incluir, ainda, as etapas de planejamento, de monitoramento e de revisão do desempenho individual, grupal e organizacional.

Certo

Errado

Q805013•Legislação e Decretos•Decreto n 7133•CESPE CEBRASPE•IBAMA•Técnico Administrativo

Q805013•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
IBAMA•
Técnico Administrativo