Julgue os itens a seguir, com base nas disposições do Decreto n.º 5.707/2006 e d...

Questão de Legislação e Decretos da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso ICMBio (2014). Confira a resolução completa abaixo:

Q805267•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
ICMBio•
Analista Administrativo

Julgue os itens a seguir, com base nas disposições do Decreto n.º 5.707/2006 e do Decreto n.º 7.133/2010. Caso um analista do ICMBio, empossado no cargo em 2009 e lotado na sede do próprio instituto, não ocupe cargo em comissão nem função de confiança, as suas avaliações anuais de desempenho individual serão realizadas apenas pela chefia imediata.

Certo

Errado

Questões Relacionadas

Q805151•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
FGV•
IBGE•
Analista

Uma das transformações mais significativas nas organizações contemporâneas diz respeito à maior responsabilização e participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais. Fruto de mudanças no ambiente social, econômico, cultural e tecnológico, essa é uma realidade que vem mudando radicalmente as práticas de recursos humanos tradicionais. Na administração pública brasileira, também se assiste a avanços no quadro institucional-legal, no sentido de fomentar a democratização das relações de trabalho, associada a maior compromisso com os resultados efetivamente entregues à sociedade.

Nesse sentido, a Lei n. 11.784/2008 e o Decreto n. 7133/2010 / estabelecem a atual sistemática, os critérios e os procedimentos para a avaliação de desempenho na administração pública federal direta, autárquica e fundacional. Entre as inovações instituídas por essas normas estão:

universalização de gratificações associadas ao desempenho para cargos de nível superior na administração pública federal;

progressão na carreira associada ao desempenho institucional;

extinção das comissões de avaliação de desempenho (CAD)

avaliação por múltiplas fontes;

progressão na carreira associada à aquisição de competências.

Q805057•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir. O decreto confere caráter estratégico à prática de avaliação de desempenho visto que determina a articulação de metas globais e intermediárias de desempenho institucional com metas de desempenho individual.

Certo

Errado

Q805751•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um processo mais amplo de gestão, que pode incluir, ainda, as etapas de planejamento, de monitoramento e de revisão do desempenho individual, grupal e organizacional.

Certo

Errado

Notificações

Nada por aqui

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Q805151•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
FGV•
IBGE•
Analista

universalização de gratificações associadas ao desempenho para cargos de nível superior na administração pública federal;

progressão na carreira associada ao desempenho institucional;

extinção das comissões de avaliação de desempenho (CAD)

avaliação por múltiplas fontes;

progressão na carreira associada à aquisição de competências.

Q805057•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Certo

Errado

Q805751•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
MTE•
Agente Administrativo

Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e institucional e para o pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho a que se refere o decreto é apenas uma das etapas de um processo mais amplo de gestão, que pode incluir, ainda, as etapas de planejamento, de monitoramento e de revisão do desempenho individual, grupal e organizacional.

Certo

Errado

Q805267•Legislação e Decretos•Decreto n 7133•CESPE CEBRASPE•ICMBio•Analista Administrativo

Q805267•
Legislação e Decretos•
Decreto n 7133•
CESPE CEBRASPE•
ICMBio•
Analista Administrativo