A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência – De...

A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência – Decreto Nº 3.298, de 20 de Dezembro de 1999 – considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes ...

Q805975 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • FUNRIO • IFB BA • Assistente de Alunos

A Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência – Decreto Nº 3.298, de 20 de Dezembro de 1999 – considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias, exceto:

a) deficiência física.
b) deficiência auditiva.
c) deficiência visual.
d) deficiência genética.
e) deficiência mental.

Questões sobre Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853

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Q805477 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • FCC • TRT 11a • Técnico Judiciário
O Decreto nº 3.298/1999, que regulamenta normas relativas à Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, no que se refere ao acesso ao trabalho, estabelece que
- a) a inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho ou sua incorporação ao sistema produtivo através de regime especial de trabalho protegido não pode ser feita através da contratação das cooperativas sociais.
- b) as entidades beneficentes de assistência social, na forma da lei, poderão intermediar a colocação competitiva.
- c) a oficina protegida de produção é caracterizada pela relação de dependência com entidade pública ou beneficente de assistência social.
- d) a inserção laboral da pessoa portadora de deficiência por meio do processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que independe da adoção de procedimentos especiais para sua concretização, não sendo excluída a possibilidade de utilização de apoios especiais, é denominada colocação seletiva.
- e) a inserção laboral da pessoa portadora de deficiência não pode ser feita por meio de promoção do trabalho por conta própria.
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Q805107 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • VUNESP • Prefeitura de Presidente Prudente SP • Médico do Trabalho
Assinale a alternativa correta, segundo o Decreto de nº 3.298/99, que regulamenta a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
- a) Só será considerada habilitada aquela pessoa que se submeteu a processo de habilitação ou reabilitação fornecido pelo INSS.
- b) Não são legalmente consideradas como deficiências as monoparesias e monoplegias.
- c) Conceitua-se como deficiência múltipla a associação de três ou mais deficiências.
- d) Pessoas com deficiência podem ter um horário flexível e reduzido, com proporcionalidade de salário.
- e) Entende-se por oficina protegida terapêutica a unidade de assistência social que tenha como objetivo reabilitar exclusivamente os deficientes mentais.
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Q805983 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • FCC • Psicólogo
O Decreto no 3.298/1999 aponta que a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, inclusive a deficiência mental, compreende o conjunto de orientações normativas que objetivam assegurar o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras de deficiência, que devem receber
- a) igualdade de oportunidades na sociedade por reconhecimento dos direitos que lhes são assegurados.
- b) atenção particularizada, mediada por instituição de assistência social de orientação paternalista, assegurando-lhes benefícios.
- c) medidas pseudoeducativas privilegiadas que gerem adaptação social e inserção adequada na sociedade.
- d) contribuições financeiras quando confirmada inclusão social do grupo primário de pertencimento vulnerável.
- e) cuidados médicos e psicológicos com distinção de classe social, garantindo-lhes emprego futuro.
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Q805442 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853
Segundo a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, nos termos do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, assinale a alternativa correta.
- a) A empresa com mais de mil empregados está obrigada a preencher 2% de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficiência habilitada.
- b) Compete ao Ministério da Saúde estabelecer sistemática de fiscalização, avaliação e controle das empresas, bem como instituir procedimentos e formulários que propiciem estatísticas sobre o número de empregados portadores de deficiência e de vagas preenchidas.
- c) O CONADE - Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência - será constituído, paritariamente, por representantes de instituições governamentais e da sociedade civil, sendo a sua composição e o seu funcionamento disciplinados em ato do Ministro de Estado da Justiça.
- d) Os editais de concursos públicos deverão conter o número de vagas existentes, bem como o total correspondente à reserva destinada à pessoa portadora de deficiência; caso a aplicação do percentual resulte em número fracionado, este deverá ser arredondado para o número inteiro inferior correspondente.
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Q804793 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • FCC • TRT 20a • Analista Judiciário
De acordo com o Decreto no 3.298/1999, que regulamenta a Lei no 7.853/1989, que dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências, é correto afirmar que
- a) a participação de pessoa com deficiência em concurso lhe assegura condições diferenciadas dos demais candidatos no que se refere à avaliação e aos critérios de aprovação.
- b) o período de adaptação e capacitação para o trabalho de adolescente e adulto com deficiência em oficina protegida terapêutica caracteriza vínculo empregatício para todos os fins.
- c) a dispensa por justa causa de empregado com deficiência habilitada, contratado por prazo indeterminado, somente poderá ocorrer após a contratação de substituto em condições semelhantes.
- d) caso um concurso público preveja 102 vagas para provimento, serão reservadas a candidatos com deficiência, 5 vagas.
- e) a empresa com mais de mil empregados está obrigada a preencher 5% de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa com deficiência habilitada.
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Q804914 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • IADES • SES DF • Médico Residente Multiprofissional
?Meu nome é Maria, tenho 45 anos de idade, sou casada e moro com meu marido, tenho três filhos e quatro netos. Sou enfermeira no município de Santa Cruz, no Rio Grande do Norte. Gosto de ir à praia, de tomar sol, de ir à igreja e ao cinema e de conhecer novos lugares. Sou vaidosa, gosto de cuidar dos cabelos e fazer maquiagem. Nos finais de semana, gosto de ir à feira comprar frutas e verduras frescas e também ao shopping ver novidades nas vitrines. Aos cinco anos de idade, fui acometida de otite crônica, e, a partir de então, tornei-me pessoa com deficiência auditiva bilateral severa profunda. Isso, porém, não me impede de trabalhar, relacionar-me e divertir-me. Enfrento algumas dificuldades e uma delas é o preconceito de algumas pessoas que insistem em acreditar que pessoas com deficiências não podem ser iguais às outras, pois acham que todo deficiente tem que ter deformidade aparente. Com 36 anos de idade, entrei para a faculdade de Enfermagem, colei grau aos 41 anos de idade e prestei concurso público em 10 municípios de vários estados, sendo aprovada e classificada em três deles. Como tudo na vida requer determinação, entendo que somos aquilo que desejamos ser?. (Baseado em caso real - nome fictício).

a) Certo

b) Errado
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Q804811 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • FUNRIO • IFB BA • Pedagogo
O Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ao regulamentar a Lei Federal nº 7.853, de 24 de outubro de 1989 (que dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência e dá outras providências), considerou os seguintes conceitos em seu texto:
- a) Dependência, invalidez e incapacidade.
- b) Dependência, deficiência e invalidez.
- c) Deficiência, deficiência permanente e incapacidade.
- d) Incapacidade permanente, deficiência permanente e invalidez.
- e) Invalidez, incapacidade e dependência permanente.
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Q804942 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • CESGRANRIO • Banco do Brasil • Médico do Trabalho
O Conselho Nacional dos Direitos da Pessoa Portadora de Deficiência (Conade), nos termos do Decreto Federal nº 3.298/1999, é vinculado ao Ministério da(os)
- a) Saúde
- b) Justiça
- c) Previdência Social
- d) Assistência Social
- e) Direitos Humanos
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Q805506 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • FCC • TRT 20a • Técnico Judiciário
Considere:

I. Atendimento domiciliar.

II. Órteses e próteses.

III. Tratamento e orientação psicológica no processo reabilitador.

IV. Esterilização compulsória.

De acordo com o Decreto nº 3.298/1999, o direito à saúde da pessoa com deficiência consta APENAS nos itens
- a) I, III e IV.
- b) II e III.
- c) I, II e III.
- d) I e IV.
- e) III e IV.
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Q805404 • Legislação e Decretos • Decreto n 3298 1999 Regulamenta a Lei no 7853 • CONSULPLAN • TRF 2a • Analista Judiciário
Conforme o Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, constituem modalidades de inserção laboral da pessoa portadora de deficiência, EXCETO:
- a) Colocação seletiva: processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que depende da adoção de procedimentos e apoio especiais para a sua concretização.
- b) Promoção do trabalho por conta própria: processo de fomento da ação de uma ou mais pessoas, mediante trabalho autônomo, cooperativado, ou em regime de economia familiar, com vista à emancipação econômica e pessoal.
- c) Colocação competitiva: processo de contratação regular, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, que independe da adoção de procedimentos especiais para sua concretização, não sendo excluída a possibilidade de utilização de apoios especiais.
- d) Colocação em igualdade de condições: assegura à pessoa portadora de deficiência o direito de se inscrever em concurso público, em igualdade de condições com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que é portador.

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