(*) O termo Funpresp-Exe, usado nas questões a seguir, refere-se à Fundação da P...

Questão de Legislação e Decretos da banca IADES aplicada no concurso FUNPRESP (2014). Confira a resolução completa abaixo:

Q806043•
Legislação e Decretos•
Fundação de Previdência Complementar•
IADES•
FUNPRESP•
Analista Técnico

(*) O termo Funpresp-Exe, usado nas questões a seguir, refere-se à Fundação da Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Exercutivo. É correto afirmar que o regime jurídico de pessoal da Funpresp-Exe está previsto na

Constituição Federal de 1988.

legislação do Ministério da Previdência Social.

legislação trabalhista.

legislação do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

legislação do Ministério do Trabalho.

Questões Relacionadas

Q806082•
Legislação e Decretos•
Fundação de Previdência Complementar•
IADES•
FUNPRESP•
Analista Técnico

(*) O termo Funpresp-Exe, usado nas questões a seguir, refere-se à Fundação da Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Exercutivo. A respeito do Estatuto da Funpresp-Exe, assinale a alternativa correta.

A remuneração dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, titulares e suplentes, é limitada a 20% do valor da remuneração média dos membros da Diretoria-Executiva.

A remuneração dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, titulares e suplentes, é limitada a 10% do valor da remuneração média dos membros da Diretoria-Executiva.

Os patrocinadores são os participantes ou seus beneficiários em gozo de benefício de prestação continuada.

O Conselho Deliberativo será composto por cinco membros, sendo dois representantes dos patrocinadores e três representantes dos participantes e assistidos.

O presidente do Conselho Deliberativo será designado pelo ministro da Previdência Social entre os representantes dos patrocinadores.

Q805774•
Legislação e Decretos•
Fundação de Previdência Complementar•
IADES•
FUNPRESP•
Analista Técnico

O Sr. Pedro, participante da Funpresp-Exe e servidor do Banco Central, pediu exoneração do cargo público que exercia e passou a trabalhar como diretor de uma multinacional no exterior. Após um mês da publicação de sua exoneração, procurou a Funpresp para saber sobre a possibilidade de permanecer vinculado à fundação e sobre as regras aplicáveis nesse caso. Considerando essa situação hipotética, bem como as regras referentes ao instituto conhecido como autopatrocínio, é correto afirmar que

só é garantido aos participantes na hipótese de perda parcial da remuneração recebida.

o prazo para opção pelo autopatrocínio é de 30 dias a partir da cessação do vínculo com o patrocinador, motivo pelo qual João não pode permanecer vinculado à fundação.

a opção pelo autopatrocínio não impede a opção posterior pelo benefício proporcional diferido.

as contribuições do participante que optar pelo autopatrocínio poderão ser distintas daquelas previstas no plano de custeio.

as contribuições direcionadas ao plano de benefícios, em decorrência do autopatrocínio, não poderão ser consideradas, em sua totalidade, como contribuições do participante, ainda que para fins de resgate.

Q804799•
Legislação e Decretos•
Fundação de Previdência Complementar•
IADES•
FUNPRESP•
Assistente Administrativo

Como órgãos da estrutura organizacional da Funpresp-Exe, existem o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva.

As habilidades interpessoais dos gestores auxiliam as organizações a atrair e a reter funcionários com baixo nível de desempenho.

O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores é o mesmo que não garantir um ambiente agradável.

As habilidades interpessoais dos gestores geram cerca de 9% de permanência dos funcionários por mais de 10 anos nas organizações.

As habilidades interpessoais dos gestores têm como importância para tornar melhores as empresas para se trabalhar.

As habilidades interpessoais dos gestores não se aplicam às práticas de liderança e ao relacionamento bem-avaliado.

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