Conforme Chiavenato, a ideia primária do termo gestão d...

Gabarito: a) Certo

A gestão de pessoas nas organizações tem como objetivo principal valorizar e desenvolver o potencial humano, buscando o engajamento dos colaboradores e a melhoria do clima organizacional.

O estilo de liderança democrático, conforme descrito, é caracterizado pelo envolvimento dos colaboradores nas tomadas de decisões, pela busca de consenso, pela cocriação de soluções e pela delegação de responsabilidades. Nesse estilo de liderança, o líder é visto como um facilitador do trabalho em equipe, preocupando-se genuinamente com as relações humanas e incentivando a participação ativa dos colaboradores.

Portanto, a afirmativa está correta ao descrever as características do estilo de liderança democrático, que valoriza a participação, a colaboração e o desenvolvimento das pessoas na organização.