Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d) As duas afirmativas são falsas.
A afirmativa I está incorreta porque a avaliação psicológica não utiliza uma única metodologia. Pelo contrário, ela é um processo técnico e científico que pode envolver diversas metodologias, dependendo do objetivo, do contexto e do público-alvo. A avaliação psicológica é flexível e adaptada às necessidades específicas de cada situação, conforme preconizado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Já a afirmativa II também é falsa, pois no planejamento de recursos humanos é fundamental realizar esforços para conduzir mudanças que envolvam políticas de pessoas, planejamento de carreira e administração de conflitos. Essas ações são essenciais para o desenvolvimento organizacional e para a melhoria do ambiente de trabalho, garantindo a motivação e o engajamento dos colaboradores.
Portanto, ambas as afirmativas apresentam erros conceituais importantes, justificando a escolha da alternativa d como correta.
A afirmativa I está incorreta porque a avaliação psicológica não utiliza uma única metodologia. Pelo contrário, ela é um processo técnico e científico que pode envolver diversas metodologias, dependendo do objetivo, do contexto e do público-alvo. A avaliação psicológica é flexível e adaptada às necessidades específicas de cada situação, conforme preconizado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Já a afirmativa II também é falsa, pois no planejamento de recursos humanos é fundamental realizar esforços para conduzir mudanças que envolvam políticas de pessoas, planejamento de carreira e administração de conflitos. Essas ações são essenciais para o desenvolvimento organizacional e para a melhoria do ambiente de trabalho, garantindo a motivação e o engajamento dos colaboradores.
Portanto, ambas as afirmativas apresentam erros conceituais importantes, justificando a escolha da alternativa d como correta.