David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
O conceito descrito na questão refere-se à 'especialização do trabalho'. Este princípio é um dos fundamentos da organização clássica da administração, onde as tarefas são divididas em partes menores, cada uma com uma função específica. Isso permite que os trabalhadores se tornem altamente eficientes em suas tarefas específicas devido à repetição e ao foco limitado, o que reduz o tempo de treinamento e aumenta a eficiência na execução das tarefas.
Henri Fayol, um dos pioneiros da teoria clássica da administração, enfatizou a importância da divisão do trabalho como meio de aumentar a eficiência ao permitir que os indivíduos se especializem em tarefas específicas. Lyndall Urwick e outros teóricos também destacaram a especialização do trabalho como um elemento crucial para a eficácia organizacional.
As outras opções, como delegação, coordenação, formalização e amplitude de controle, são também princípios importantes na administração, mas não descrevem o processo de divisão e padronização das tarefas como a especialização do trabalho.
O conceito descrito na questão refere-se à 'especialização do trabalho'. Este princípio é um dos fundamentos da organização clássica da administração, onde as tarefas são divididas em partes menores, cada uma com uma função específica. Isso permite que os trabalhadores se tornem altamente eficientes em suas tarefas específicas devido à repetição e ao foco limitado, o que reduz o tempo de treinamento e aumenta a eficiência na execução das tarefas.
Henri Fayol, um dos pioneiros da teoria clássica da administração, enfatizou a importância da divisão do trabalho como meio de aumentar a eficiência ao permitir que os indivíduos se especializem em tarefas específicas. Lyndall Urwick e outros teóricos também destacaram a especialização do trabalho como um elemento crucial para a eficácia organizacional.
As outras opções, como delegação, coordenação, formalização e amplitude de controle, são também princípios importantes na administração, mas não descrevem o processo de divisão e padronização das tarefas como a especialização do trabalho.