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O modelo de liderança de Fiedler é uma das primeiras e mais conhecidas teorias continge...
Responda: O modelo de liderança de Fiedler é uma das primeiras e mais conhecidas teorias contingenciais de liderança. O modelo propõe que o estilo de liderança (orientado à tarefa ou orientado ao relacioname...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d) O modelo de liderança de Fiedler é uma teoria contingencial que enfatiza a importância da situação para determinar o estilo de liderança mais eficaz. Segundo Fiedler, a eficácia do líder depende da combinação entre seu estilo (orientado à tarefa ou ao relacionamento) e o grau de favorabilidade da situação.
Uma situação favorável ao líder é caracterizada por três aspectos principais: boa relação líder-membros (forte coesão do grupo), alto poder da posição do líder e alto grau de estruturação das tarefas. Isso significa que as tarefas são claras, definidas e estruturadas, o que facilita o controle e a direção do líder.
Na questão, a alternativa d) "alto grau de estruturação das tarefas" corresponde a uma característica de situação favorável ao líder, conforme o modelo de Fiedler. As outras alternativas apresentam características que não indicam uma situação favorável: por exemplo, baixo poder de posição (b) e baixo grau de estruturação das tarefas (e) são situações desfavoráveis.
Portanto, a alternativa correta é a d), pois o alto grau de estruturação das tarefas contribui para uma situação favorável ao líder, segundo o modelo de Fiedler.
Uma situação favorável ao líder é caracterizada por três aspectos principais: boa relação líder-membros (forte coesão do grupo), alto poder da posição do líder e alto grau de estruturação das tarefas. Isso significa que as tarefas são claras, definidas e estruturadas, o que facilita o controle e a direção do líder.
Na questão, a alternativa d) "alto grau de estruturação das tarefas" corresponde a uma característica de situação favorável ao líder, conforme o modelo de Fiedler. As outras alternativas apresentam características que não indicam uma situação favorável: por exemplo, baixo poder de posição (b) e baixo grau de estruturação das tarefas (e) são situações desfavoráveis.
Portanto, a alternativa correta é a d), pois o alto grau de estruturação das tarefas contribui para uma situação favorável ao líder, segundo o modelo de Fiedler.
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