As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência Emocional revelam que os empregadores consideram importante para admitir uma pessoa que acabou de se formar na sua empresa, competências menos ligadas as habilitações técnicas e mais relacionadas a capacidade implícita de aprender no trabalho, denominadas de Competências Emocionais. Sobre esse tema, assinale a opção que NÃO se refere a uma competência emocional: A) Autopercepção; B) Motivação; C) Empatia; D) Regulação; E) Aptidões sociais.

As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência Emocional revelam que os emp...

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