Questões Psicologia Conflito nas Organizações
Pode-se distinguir três tipos básicos de conflitos nas organizações: discussão, competi...
Responda: Pode-se distinguir três tipos básicos de conflitos nas organizações: discussão, competição e conflito. No tipo discussão,
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b) A questão aborda os tipos básicos de conflitos nas organizações, destacando o tipo 'discussão'.
Na discussão, o foco está na troca de ideias e opiniões de forma construtiva, onde diferentes visões são apresentadas e analisadas para encontrar a melhor solução possível. Isso caracteriza um ambiente produtivo, onde o conflito é funcional e contribui para o aprimoramento das decisões.
A alternativa b é correta porque ressalta que as contribuições das diferentes visões podem levar a uma melhor solução, por meio de discussões produtivas e construtivas, exatamente o que ocorre no tipo 'discussão'.
As outras alternativas não correspondem ao conceito de discussão: a) fala em adiamento e falta de foco, o que não é típico da discussão; c) destaca o negociador mais assertivo, o que remete mais à competição; d) menciona conflito destrutivo, que não é o caso da discussão; e) fala em mobilização de recursos para lidar com estresse, o que é mais amplo e não específico da discussão.
Portanto, a alternativa b está alinhada com a definição correta do tipo de conflito denominado 'discussão'.
Na discussão, o foco está na troca de ideias e opiniões de forma construtiva, onde diferentes visões são apresentadas e analisadas para encontrar a melhor solução possível. Isso caracteriza um ambiente produtivo, onde o conflito é funcional e contribui para o aprimoramento das decisões.
A alternativa b é correta porque ressalta que as contribuições das diferentes visões podem levar a uma melhor solução, por meio de discussões produtivas e construtivas, exatamente o que ocorre no tipo 'discussão'.
As outras alternativas não correspondem ao conceito de discussão: a) fala em adiamento e falta de foco, o que não é típico da discussão; c) destaca o negociador mais assertivo, o que remete mais à competição; d) menciona conflito destrutivo, que não é o caso da discussão; e) fala em mobilização de recursos para lidar com estresse, o que é mais amplo e não específico da discussão.
Portanto, a alternativa b está alinhada com a definição correta do tipo de conflito denominado 'discussão'.
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