Questões Administração Geral Gestão Estratégica
A identificação de competências perpassa todo o contexto da gestão de pessoas de uma or...
Responda: A identificação de competências perpassa todo o contexto da gestão de pessoas de uma organização. Nesse sentido, motivação e liderança fazem parte do grupo de competências:
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: c) gerenciais.
A questão aborda o conceito de competências no contexto da gestão de pessoas, destacando motivação e liderança. Essas duas características são fundamentais para o desempenho de funções de gestão, pois envolvem a capacidade de influenciar, conduzir equipes e manter o engajamento dos colaboradores.
Competências organizacionais referem-se a habilidades que permeiam toda a organização, como cultura e valores, não especificamente a motivação e liderança.
Competências funcionais estão relacionadas a habilidades técnicas específicas de uma função ou área, como conhecimento técnico ou operacional.
Competências individuais dizem respeito a características pessoais, como atitudes e comportamentos, mas motivação e liderança são mais amplas e aplicadas no contexto da gestão.
Competências sinérgicas não são um termo comum ou formalmente reconhecido na gestão de pessoas.
Portanto, motivação e liderança são classificadas como competências gerenciais, pois são essenciais para o exercício da gestão e liderança de equipes, conforme o gabarito oficial e a resposta mais comentada.
A questão aborda o conceito de competências no contexto da gestão de pessoas, destacando motivação e liderança. Essas duas características são fundamentais para o desempenho de funções de gestão, pois envolvem a capacidade de influenciar, conduzir equipes e manter o engajamento dos colaboradores.
Competências organizacionais referem-se a habilidades que permeiam toda a organização, como cultura e valores, não especificamente a motivação e liderança.
Competências funcionais estão relacionadas a habilidades técnicas específicas de uma função ou área, como conhecimento técnico ou operacional.
Competências individuais dizem respeito a características pessoais, como atitudes e comportamentos, mas motivação e liderança são mais amplas e aplicadas no contexto da gestão.
Competências sinérgicas não são um termo comum ou formalmente reconhecido na gestão de pessoas.
Portanto, motivação e liderança são classificadas como competências gerenciais, pois são essenciais para o exercício da gestão e liderança de equipes, conforme o gabarito oficial e a resposta mais comentada.
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