Define-se avaliação psicológica como um processo autônomo e subjetivo de investigação de fenômenos psicológicos.

Escalas, inventários, questionários e métodos projetivos são considerados testes psicológicos e fontes fundamentais de informação, desde que aprovados pelo CFP.

Entrevistas psicológicas ou anamneses são consideradas recursos auxiliares não psicológicos.

A utilização de testes psicológicos com parecer desfavorável do CFP constitui falta ética em toda e qualquer atuação profissional.

O uso de métodos e técnicas psicológicas pode ser flexibilizado por equipes multiprofissionais que não disponham de psicólogo.