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O modelo de resultados se refere à avaliação de resultados em educação corporativa e...
Responda: O modelo de resultados se refere à avaliação de resultados em educação corporativa e seu objetivo é avaliar programas individualmente na perspectiva de resultados.
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Por Sumaia Santana em 31/12/1969 21:00:00
Afirmação errada. A referência mais utilizada para avaliação de resultados na educação corporativa é o modelo de produtividade. Este modelo visa fazer a avaliação da universidade corporativa de maneira abrangente. Sobre a definição de universidade corporativa, esta é um aprimoramento da área de Treinamento & Desenvolvimento e é uma das bases do sucesso das organizações.
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