Questões Administração Geral Gestão Estratégica
Um dos modelos mais utilizados para o diagnóstico cultural de uma organização é o mo...
Responda: Um dos modelos mais utilizados para o diagnóstico cultural de uma organização é o modelo dos valores concorrentes ou valores competitivos. Um gerente aplicou esse modelo de diagnóstico na sua em...
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Por Sumaia Santana em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: Alternativa A
Questão exige o conhecimento dos 4 tipos de Cultura Organizacional de Kim Cameron. O professor de administração da Ross School of Business da Universidade de Michigan defende que existem quatro tipos de cultura:
1) Clã: cultura flexível, que valoriza uma estrutura parecida a de uma família, onde os líderes são mentores e às vezes agindo como figuras parentais;
2) Adhocracia: também é flexível, mas seu foco é no dinamismo, criatividade e inovação;
3) Mercado: foco na competição e resultados, os líderes são exigentes e cobram a lucratividade;
4) Hierárquica: cultura formal, com procedimentos bem definidos, cobrança pelo cumprimento de tarefas, liderança com perfil de coordenação.
Com base nas informações acima, o gabarito da questão é a alternativa A.
Questão exige o conhecimento dos 4 tipos de Cultura Organizacional de Kim Cameron. O professor de administração da Ross School of Business da Universidade de Michigan defende que existem quatro tipos de cultura:
1) Clã: cultura flexível, que valoriza uma estrutura parecida a de uma família, onde os líderes são mentores e às vezes agindo como figuras parentais;
2) Adhocracia: também é flexível, mas seu foco é no dinamismo, criatividade e inovação;
3) Mercado: foco na competição e resultados, os líderes são exigentes e cobram a lucratividade;
4) Hierárquica: cultura formal, com procedimentos bem definidos, cobrança pelo cumprimento de tarefas, liderança com perfil de coordenação.
Com base nas informações acima, o gabarito da questão é a alternativa A.
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