Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
No contexto atual das organizações, onde o foco está cada vez mais nas competências e na eficiência operacional, o papel do gerente tem evoluído de simplesmente dividir o trabalho entre as pessoas para funções mais estratégicas e integrativas. As alternativas a), c) e d) refletem essa mudança, pois enfatizar a eficácia, focar em melhoria contínua e descentralizar decisões são aspectos que estão alinhados com a gestão moderna, que busca empoderar equipes e promover a autonomia. Por outro lado, a alternativa b) "dividir o trabalho entre as pessoas" representa uma visão mais tradicional e menos alinhada com as práticas contemporâneas de gestão que valorizam a colaboração e a gestão de competências de forma mais holística e integrada.
No contexto atual das organizações, onde o foco está cada vez mais nas competências e na eficiência operacional, o papel do gerente tem evoluído de simplesmente dividir o trabalho entre as pessoas para funções mais estratégicas e integrativas. As alternativas a), c) e d) refletem essa mudança, pois enfatizar a eficácia, focar em melhoria contínua e descentralizar decisões são aspectos que estão alinhados com a gestão moderna, que busca empoderar equipes e promover a autonomia. Por outro lado, a alternativa b) "dividir o trabalho entre as pessoas" representa uma visão mais tradicional e menos alinhada com as práticas contemporâneas de gestão que valorizam a colaboração e a gestão de competências de forma mais holística e integrada.