O processo de seleção de pessoas pode ser considerado como responsabilidade de linha...

Gabarito: d)

A função de staff em uma organização geralmente envolve o fornecimento de suporte, consultoria e serviços especializados para as unidades de linha. No contexto do processo de seleção de pessoas, a função de staff pode incluir atividades como a aplicação de testes psicométricos, que é uma tarefa especializada destinada a avaliar as habilidades, aptidões e personalidade dos candidatos. Esta atividade é essencial para auxiliar os gestores de linha a tomar decisões mais informadas sobre a seleção de candidatos, mas não envolve a tomada de decisão final sobre quem contratar, que permanece como responsabilidade de linha. Portanto, a alternativa "d) Aplicar testes psicométricos" é a que melhor representa uma atribuição típica da função de staff no processo de seleção.