Conforme a Constituição Federal, “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, a proteção do salário na forma da lei”. Sendo assim, casos de retenção dolosa, ou seja, quando o empregador tem a intenção de não pagar o empregado, fazendo uso do salário dele para outros fins, são considerados: A) Dever do empregado. B) Direito do empregador. C) Falta de respeito. D) Motivo para briga. E) Crime.

Conforme a Constituição Federal, “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além...

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