Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alteraçõe...

Questão de Legislação dos Municípios do Estado do Acre da banca IV UFG aplicada no concurso Prefeitura de Rio Branco AC (2024). Confira a resolução completa abaixo:

Q877944•
Legislação dos Municípios do Estado do Acre•
IV UFG•
Prefeitura de Rio Branco AC•
Operador de Máquinas Agrícolas•
2024

Com base na Lei Municipal nº. 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações – responda à questão.
A atribuição de encargos mais compatíveis com a capacidade física ou psíquica do servidor é chamada de

recondução.

reintegração.

reversão.

readaptação.

Questões Relacionadas

Q991806•
Legislação dos Municípios do Estado do Acre•
IBADE•
RBPREV AC•
Tecnologia da Informação•
2023

Leia as afirmativas abaixo.
O Regime Próprio de Previdência Social dos Servidores do Município de Rio Branco – RBPREV obedecerá aos seguintes princípios:

I – Inviabilidade de criação, majoração ou extensão de qualquer benefício ou serviço da seguridade social sem a correspondente fonte de custeio total.
II – Universalidade de participação nos planos previdenciários, mediante contribuição.
III – Caráter democrático e centralizado da gestão administrativa com a participação de entidades de classe dos servidores municipais.
IV – Equivalência entre as receitas auferidas e as obrigações do Regime em cada exercício financeiro.

Estão corretas as afirmativas:

Q877971•
Legislação dos Municípios do Estado do Acre•
IV UFG•
Prefeitura de Rio Branco AC•
Agente de Saúde ACS•
2024

Responda à questão com base na Lei Municipal nº 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações.

O desenvolvimento horizontal do servidor público, dentro de um mesmo grupo de nível, mediante avanço de um grau (letra) para o grau imediatamente seguinte, pelo critério de tempo de serviço, é chamado de

promoção.

progressão.

aproveitamento.

ascensão.

Q877973•
Legislação dos Municípios do Estado do Acre•
IV UFG•
Prefeitura de Rio Branco AC•
Agente de Saúde ACS•
2024

Responda à questão com base na Lei Municipal nº 1.794/2009 – Estatuto do Servidor e suas alterações.
A ação disciplinar prescreverá em

5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; em 2 (dois) anos, quanto à suspensão; em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

2 (dois) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão; em 5 (cinco) anos, quanto à suspensão; em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

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