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Ter uma comunicação estratégica e eficaz é um esforço permanente, renovado a cada di...
Responda: Ter uma comunicação estratégica e eficaz é um esforço permanente, renovado a cada dia pela equipe de comunicação com o apoio dos gestores e das lideranças. O critério mais importante para que a ...
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Por Sumaia Santana em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: Alternativa A
Para que a comunicação seja considerada estratégica em uma organização é fundamental que esteja alinhada com os objetivos corporativos da organização. Entenda:
> Coesão e coerência: quando a comunicação está alinhada com os objetivos, a empresa demonstra ter coesão na mensagem transmitida internamente e externamente. Isso assegura que todos os esforços estejam direcionados para o mesmo propósito, reforçando a identidade e os valores da empresa.
> Apoio à metas: a comunicação estratégica deve apoiar na realização das metas empresariais. Isso implica em desenvolver estratégias de comunicação que promovam e fortaleçam os principais objetivos da empresa, sejam eles relacionados ao crescimento, à inovação, à sustentabilidade ou a qualquer outra meta corporativa.
> Orientação e prioridade: o alinhamento proporciona uma orientação clara sobre quais mensagens e campanhas são prioritárias. Isso ajuda a equipe de comunicação a focar nas ações que realmente importam para o sucesso organizacional, evitando desperdício de recursos em iniciativas desconectadas dos objetivos principais.
Para que a comunicação seja considerada estratégica em uma organização é fundamental que esteja alinhada com os objetivos corporativos da organização. Entenda:
> Coesão e coerência: quando a comunicação está alinhada com os objetivos, a empresa demonstra ter coesão na mensagem transmitida internamente e externamente. Isso assegura que todos os esforços estejam direcionados para o mesmo propósito, reforçando a identidade e os valores da empresa.
> Apoio à metas: a comunicação estratégica deve apoiar na realização das metas empresariais. Isso implica em desenvolver estratégias de comunicação que promovam e fortaleçam os principais objetivos da empresa, sejam eles relacionados ao crescimento, à inovação, à sustentabilidade ou a qualquer outra meta corporativa.
> Orientação e prioridade: o alinhamento proporciona uma orientação clara sobre quais mensagens e campanhas são prioritárias. Isso ajuda a equipe de comunicação a focar nas ações que realmente importam para o sucesso organizacional, evitando desperdício de recursos em iniciativas desconectadas dos objetivos principais.
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