Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento d...

Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, a teoria do equilíbrio organizacional identifica os principais participantes e os fatores que afe...

Q880792 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Quadrix • CREFITO 18a • Agente Administrativo • 2024

Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, a teoria do equilíbrio organizacional identifica os principais participantes e os fatores que afetam suas decisões. A respeito dessa teoria, é correto afirmar que

a) a organização permanece existindo, mesmo que aquilo oferecido pelos participantes seja insuficiente para compensar o que ela oferece.
b) as contribuições são as retribuições feitas pela organização aos participantes.
c) os alicientes são as retribuições feitas pelos participantes à organização.
d) os alicientes são as retribuições feitas pela organização aos participantes.
e) o participante continuará na organização, mesmo que os incentivos sejam inferiores ao que lhe é exigido.

Questões sobre Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

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Q873543 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • IBADE • Prefeitura de Jaru RO • Mecânico de Veículo Leve • 2024
No serviço público, a comunicação eficaz no trabalho em equipe:
- a) facilita a resolução de conflitos;
- b) torna o espírito colaborativo mais difícil;
- c) incentiva a desorganização;
- d) eleva o grau de competitividade;
- e) limita a troca de informações entre a equipe.
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Q870769 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Fênix Concursos • Prefeitura de São Bernardino SC • Auxiliar de Administração • 2024
A organização e a gestão do tempo são essenciais para o bom desempenho no trabalho administrativo. Um profissional eficiente deve ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades. Uma técnica recomendada para gerenciar o tempo de forma eficaz é:
- a) Realizar todas as tarefas simultaneamente para otimizar o tempo.
- b) Priorizar atividades com base em sua urgência e importância.
- c) Focar apenas nas tarefas mais fáceis para garantir produtividade.
- d) Adiar tarefas complexas até o final do dia.
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Q865138 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Avança SP • Câmara Municipal de Itatiba SP • Auxiliar em Recursos Humanos • 2024
As relações humanas, em muitas situações, são susceptíveis à ocorrência de conflitos. No âmbito laboral, não é diferente. Logo, é preciso saber como gerenciar de forma satisfatória os conflitos que venham a ocorrer. Pense na seguinte situação: “o conflito vivenciado pela equipe de trabalho é caracterizado por uma situação trivial, marcada pela exacerbação das emoções, sendo que o tempo poderá arrefecer as coisas”. Qual seria a melhor estratégia a ser tomada nessa situação?
- a) Acomodação
- b) Poder
- c) Fuga
- d) Compromisso
- e) Colaboração
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Q884487 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • IBADE • CISDESTE MG • Auxiliar Administrativo • 2024
No dia a dia de um escritório, o uso de computadores e fotocopiadoras faz parte da rotina diária. Assinale a alternativa CORRETA:
- a) ao final do expediente de trabalho é necessário desligar os computadores e fotocopiadoras, tornando a ligá-los no dia seguinte, de forma a preservar o seu bom funcionamento;
- b) não é necessário desligar computadores e fotocopiadoras ao final do expediente;
- c) as fotocopiadoras só devem ser desligadas aos finais de semana;
- d) ao final do expediente, os computadores devem ser colocados em modo noturno;
- e) os computadores e fotocopiadoras só devem ser desligados aos finais de semana.
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Q880642 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • CPCON • Prefeitura de Araruna PB • Recepcionista • 2024
As organizações são compostas por pessoas que exercem suas funções em diferentes graus hierárquicos conhecidos como níveis estratégico, tático e operacional. Identificar o ambiente organizacional e os canais de comunicação entre equipes é essencial para tornar as atividades e os resultados mais produtivos.

Levando isto em conta, assinale a sentença CORRETA que descreve as características de um líder autocrático dentro das equipes de alta performance, considerando os canais de comunicação entre equipes:
- a) Participação ativa e comunicação bidirecional.
- b) Comunicação bidirecional e delegação de autoridade.
- c) Autonomia e mínima interferência.
- d) Confiança na equipe e suporte em segundo plano.
- e) Decisões unilaterais e comunicação descendente.
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Q880517 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • FURB • SAMAE de Blumenau SC • Técnico em Segurança do Trabalho • 2024
A construção de competências que permitam o autoconhecimento e a percepção do espaço do outro para o desenvolvimento de atitudes comportamentais adequadas, incentivam a integração entre as pessoas com foco no ambiente de trabalho (adaptado de Fernandes, 2021). Por esse caminho, assinale a alternativa correta:
- a) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- b) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades distintas e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é não haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- c) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes, mas não divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é não haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- d) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é não haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- e) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades distintas e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
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Q880398 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Instituto Access • Prefeitura de Domingos Martins ES • Auxiliar de Secretaria Escolar • 2024
Uma atitude a ser elogiada no comportamento de um servidor diante do falecimento de familiar de um colega de trabalho reside em
- a) motivá-lo para não valorizar demais o fato.
- b) animá-lo a se divertir, pensando em coisas mais leves.
- c) solidarizar-se com a dor relembrando a perda dos próprios entes queridos.
- d) demonstrar empatia e disponibilidade com essa atitude.
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Q913999 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • AGIRH • Prefeitura de Cunha SP • Gari • 2023
Julgue as seguintes afirmativas:

I. Trabalho em equipe é fator essencial, porque o gari não trabalha sozinho e sim juntamente com outros profissionais, para garantir mais agilidade e eficiência na limpeza da cidade.

II. É preciso que o profissional gari tenha boa disposição física, pois todo o trabalho é feito em pé e andando pela cidade.

III. Por ser uma profissão de movimentação diária, para se tornar gari é preciso ser uma pessoa ágil, dinâmica, dedicada, focada, resiliente (que consegue trabalhar sob pressão), motivada e disposta a oferecer seus serviços à sociedade.

São corretas as afirmativas:
- a) I e II.
- b) I e III.
- c) II e III.
- d) todas afirmativas estão corretas.
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Q889164 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Quadrix • CRF AC • Auxiliar Administrativo • 2024
A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.
I No comportamento receptivo, as pessoas tendem a se defender inconscientemente da ansiedade que sentem em uma situação perturbadora por meio de processos inconscientes, se iludindo ou alterando os fatos reais, de modo a preservar a sua autoimagem.
II No comportamento receptivo, a pessoa tende a perceber e a aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita de forma prematura.
III Em uma equipe, sua principal característica é a de que seus membros têm como prioridade atingir as metas da equipe.
Assinale a alternativa correta.
- a) Somente o item I está certo.
- b) Somente os itens l e Il estão certos.
- c) Somente os itens l e Ill estão certos.
- d) Somente os itens Il e Ill estão certos.
- e) Todos os itens estão certos.
10

Q880397 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Instituto Access • Prefeitura de Domingos Martins ES • Auxiliar de Secretaria Escolar • 2024
Sendo o servidor conhecido em sua vida pessoal, no ambiente de trabalho deve ele
- a) se portar com dignidade e superioridade.
- b) tratar a todos como se fossem da família.
- c) manter-se afinado com os protocolos do ambiente de trabalho.
- d) manter todos os colegas e público atualizados com os fatos.

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