A teoria da meta e do caminho, também conhecida como Teoria do Caminho-Objetivo, é uma abordagem da liderança que se concentra na relação entre os comportamentos dos líderes, os objetivos estabelecidos e a motivação dos seguidores para alcançar esses objetivos. Com base nessa teoria, é correto afirmar que A) a liderança apoiadora é mais eficaz em ambientes pouco estruturados. B) a liderança orientada para a conquista não influencia as expectativas dos funcionários sobre o desempenho. C) os funcionários com baixa capacidade percebida preferem um estilo de liderança participativo. D) a liderança diretiva é sempre eficaz, independentemente do nível de estrutura das tarefas. E) a liderança diretiva pode ser percebida como redundante por funcionários com grande capacidade percebida ou experiência considerável.

E) a liderança diretiva pode ser percebida como redundante por funcionários com grande capacidade percebida ou experiência considerável.

Questões Administração Geral Liderança e Motivação

A teoria da meta e do caminho, também conhecida como Teoria do Caminho-Objetivo, é uma ...

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1Q884948 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Assistente Administrativo, CREFITO 15a, Ibest, 2024

A teoria da meta e do caminho, também conhecida como Teoria do Caminho-Objetivo, é uma abordagem da liderança que se concentra na relação entre os comportamentos dos líderes, os objetivos estabelecidos e a motivação dos seguidores para alcançar esses objetivos. Com base nessa teoria, é correto afirmar que

✂️ a) a liderança apoiadora é mais eficaz em ambientes pouco estruturados.
✂️ b) a liderança orientada para a conquista não influencia as expectativas dos funcionários sobre o desempenho.
✂️ c) os funcionários com baixa capacidade percebida preferem um estilo de liderança participativo.
✂️ d) a liderança diretiva é sempre eficaz, independentemente do nível de estrutura das tarefas.
✂️ e) a liderança diretiva pode ser percebida como redundante por funcionários com grande capacidade percebida ou experiência considerável.