A interação entre duas ou mais pessoas por meio da comunicação caracteriza as relações humanas, cujo objetivo é o aumento da valorização do ser humano e do respeito. As organizações dependem das relações humanas entre seus colaboradores para determinar seu sucesso ou seu fracasso. (SAMPAIO, 2004.) Constituem-se em indicadores de boas relações humanas nas organizações: A) Desinteresse pelo trabalho; fofocas; baixa satisfação dos colaboradores. B) Atraso na produção; atritos internos; degradação da imagem da empresa. C) Conquista de novos clientes; melhor qualidade dos produtos/serviços; maior eficácia do trabalho. D) Maior rotatividade de pessoal; insatisfação geral do pessoal; pior qualidade dos produtos/serviços.

C) Conquista de novos clientes; melhor qualidade dos produtos/serviços; maior eficácia do trabalho.

Questões Administração Geral Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

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1Q885610 | Administração Geral, Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe, Auxiliar Administrativo, Prefeitura de Iúna ES, Instituto Consulplan, 2024

A interação entre duas ou mais pessoas por meio da comunicação caracteriza as relações humanas, cujo objetivo é o aumento da valorização do ser humano e do respeito. As organizações dependem das relações humanas entre seus colaboradores para determinar seu sucesso ou seu fracasso.
(SAMPAIO, 2004.)

Constituem-se em indicadores de boas relações humanas nas organizações:

✂️ a) Desinteresse pelo trabalho; fofocas; baixa satisfação dos colaboradores.
✂️ b) Atraso na produção; atritos internos; degradação da imagem da empresa.
✂️ c) Conquista de novos clientes; melhor qualidade dos produtos/serviços; maior eficácia do trabalho.
✂️ d) Maior rotatividade de pessoal; insatisfação geral do pessoal; pior qualidade dos produtos/serviços.