Leia a definição a seguir: “______ é a estrutura
dos princípios, conceitos e técnicas que afetam
o comportamento das organizações. Abrange,
de forma geral, os estilos de liderança, as
teorias motivacionais, a estruturação
organizacional, os sistemas e práticas em geral,
o perfil das funções e a cultura da organização.”
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
O comportamento organizacional é um aspecto que
influencia diretamente a dinâmica do trabalho em equipe
e a motivação dos colaboradores. Considerando esse
contexto, marque a alternativa que apresenta um fator
que promove um ambiente de trabalho saudável.
Considerando o trabalho em equipe, a comunicação eficaz
e a adaptabilidade às demandas do serviço público,
marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
A parceria, o trabalho em equipe, envolve a união
sinérgica de pessoas com diversas habilidades, saberes e
vivências, com o propósito de atingir metas
_____________.