Leia a definição a seguir: “______ é a estrutura
dos princípios, conceitos e técnicas que afetam
o comportamento das organizações. Abrange,
de forma geral, os estilos de liderança, as
teorias motivacionais, a estruturação
organizacional, os sistemas e práticas em geral,
o perfil das funções e a cultura da organização.”
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna.
✂️ B) Comportamento organizacional
✂️ C) Conflitos na organização
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O comportamento organizacional é um aspecto que
influencia diretamente a dinâmica do trabalho em equipe
e a motivação dos colaboradores. Considerando esse
contexto, marque a alternativa que apresenta um fator
que promove um ambiente de trabalho saudável.
✂️ A) Foco exclusivo em resultados financeiros.
✂️ B) Falta de reconhecimento das conquistas individuais.
✂️ C) Dificuldades no feedback construtivo.
✂️ D) Transparência e abertura na comunicação entre os
membros da equipe.
✂️ E) Competição intensa entre os funcionários.
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Considerando o trabalho em equipe, a comunicação eficaz
e a adaptabilidade às demandas do serviço público,
marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
✂️ B) criadas exclusivamente pelos trabalhadores;
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