As estratégias de RH têm múltiplas aplicabilidades, em que se percebe alguns aspectos que facilitam a compreensão sobre o ambiente laboral e as relações humanas nele construídas. Dentro dessa sistemática, leia os enunciados a seguir e destaque a alternativa que apresenta um erro conceitual. A) Não há leis ou princípios universais para a Gestão Humana (GH). B) A GH é contingencial, ou seja, depende da situação organizacional. C) As estratégias de RH devem ser construídas a partir das metodologias que orientam o comportamento organizacional, no intuito de adequar a estrutura vigente de acordo com o formato/modelo mais adequado e que tenha alcançado êxito em outras organizações. D) A GH não pode ser vista como um fim em si mesma. E) As estratégias de RH são marcadas pela multiplicidade da campos do conhecimento.

C) As estratégias de RH devem ser construídas a partir das metodologias que orientam o comportamento organizacional, no intuito de adequar a estrutura vigente de acordo com o formato/modelo mais adequado e que tenha alcançado êxito em outras organizações.

Questões Administração Geral

As estratégias de RH têm múltiplas aplicabilidades, em qu...

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1Q888702 | Administração Geral, Assistente de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itapecerica da Serra SP, Avança SP, 2024

As estratégias de RH têm múltiplas aplicabilidades, em que se percebe alguns aspectos que facilitam a compreensão sobre o ambiente laboral e as relações humanas nele construídas. Dentro dessa sistemática, leia os enunciados a seguir e destaque a alternativa que apresenta um erro conceitual.

✂️ a) Não há leis ou princípios universais para a Gestão Humana (GH).
✂️ b) A GH é contingencial, ou seja, depende da situação organizacional.
✂️ c) As estratégias de RH devem ser construídas a partir das metodologias que orientam o comportamento organizacional, no intuito de adequar a estrutura vigente de acordo com o formato/modelo mais adequado e que tenha alcançado êxito em outras organizações.
✂️ d) A GH não pode ser vista como um fim em si mesma.
✂️ e) As estratégias de RH são marcadas pela multiplicidade da campos do conhecimento.