Qual das seguintes afirmações melhor descreve as noções de organização?...

Questão de Administração Geral da banca LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita aplicada no concurso Prefeitura de Turilândia MA (2024). Confira a resolução completa abaixo:

Q890021•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional na Administração Geral•
LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita•
Prefeitura de Turilândia MA•
AOSD•
2024

Qual das seguintes afirmações melhor descreve as noções de organização?

A organização é um processo que envolve o caos e a falta de estrutura.

A organização é a prática de tornar as coisas mais eficazes, eficientes e ordenadas.

A organização é sinônimo de procrastinação e desorganização.

A organização se refere à confusão deliberada e à falta de planejamento.

A organização é a prática de adiar tarefas importantes indefinidamente.

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Q887127•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional na Administração Geral•
FEPESE•
CINCATARINA•
Analista Técnico•
2024

Assinale a alternativa que apresenta corretamente um exemplo de rotina administrativa.

Pesquisa de marketing.

Relacionamento interpessoal.

Acompanhamento do fluxo de caixa.

Limpeza e manutenção da fachada da empresa.

Destinação de parte da restituição do Imposto de renda a projetos sociais.

Q884938•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional na Administração Geral•
Ibest•
CREFITO 15a•
Assistente Administrativo•
2024

Assinale a alternativa que apresenta o nível da estrutura organizacional que se concentra em cada tarefa, atividade ou operação individualmente.

organização no nível global

organização no nível departamental

organização linear

organização no nível das tarefas e operações

organização funcional

Q885532•
Administração Geral•
Estrutura Organizacional na Administração Geral•
VUNESP•
SPTrans•
Técnico de Processos Administrativos Júnior•
2024

Um dos objetivos da hierarquia nas instituições é contribuir para que as atividades ocorram de forma harmoniosa, produtiva e eficiente. Considerando-se o exposto, assinale a alternativa que evidencia uma postura a ser adotada pelos colaboradores para a melhor fluidez dessa relação.

Engajar-se na troca de informações para evitar a estagnação nas atividades.

Demonstrar ansiedade ou desinteresse pelas atividades coletivas.

Manifestar resistência para aceitar diferentes posicionamentos

Potencializar erros e equívocos por não entender uma instrução.

Retrair-se quanto ao interesse em receber e compartilhar experiências.

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