O clima organizacional está ligado à percepção positiva ou negativa dos colaboradores quanto a sua cultura, normas, usos e costumes. Sendo assim, o clima organizacional A) possui natureza cognitiva e se altera com muita facilidade, visto que depende do modo como os indivíduos percebem a organização. B) não pode ser identificado por meio de pesquisas direcionadas, devido a sua natureza predominantemente afetiva. C) é de difícil modificação e de percepção absoluta, por isso é fácil sinalizar o clima que prevalece no ambiente corporativo. D) está relacionado à satisfação no trabalho por possuir aspectos formais e informais, depreendendo o caráter avaliativo das condições de trabalho.

A) possui natureza cognitiva e se altera com muita facilidade, visto que depende do modo como os indivíduos percebem a organização.

Questões Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral

O clima organizacional está ligado à percepção positiva ou negativa dos colaboradores q...

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1Q890793 | Administração Geral, Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral, Área Legislativa, Prefeitura de Carnaúba dos Dantas RN, FUNCERN, 2024

O clima organizacional está ligado à percepção positiva ou negativa dos colaboradores quanto a sua cultura, normas, usos e costumes. Sendo assim, o clima organizacional

✂️ a) possui natureza cognitiva e se altera com muita facilidade, visto que depende do modo como os indivíduos percebem a organização.
✂️ b) não pode ser identificado por meio de pesquisas direcionadas, devido a sua natureza predominantemente afetiva.
✂️ c) é de difícil modificação e de percepção absoluta, por isso é fácil sinalizar o clima que prevalece no ambiente corporativo.
✂️ d) está relacionado à satisfação no trabalho por possuir aspectos formais e informais, depreendendo o caráter avaliativo das condições de trabalho.