No que concerne às chamadas metas SMART, podemos afirmar que:

✂️ a) são específicas e mensuráveis, mas não necessariamente alcançáveis;

✂️ b) podem ser vagas, desde que sejam relevantes para a organização;

✂️ c) devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais;

✂️ d) incluem critérios temporais, relevantes e anacrônicos;

✂️ e) exigem a formulação de metas ambiciosas, independentemente da viabilidade.

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